重庆汽修职业技术学院根据青少年的生理特点，在校学习近三年，采取“半军事化、法制化、半封闭式”的管理模式。每届新生进校必须进校严格的军训，培养学生组织纪律性。学校每周召开全校师生教育工作会，严肃请销假制度。安全管理由专职保卫负责。学校组织课外兴趣小组。加强学生会和团委的组织建设，努力培养入党积极分子和党员干部。定期举办运动会和文艺晚会，师生同乐，培养团队精神，提高自己的综合素质。学生生活费由专职老师储蓄管理，并建立存取专户，让学生养成勤俭节约的好习惯。学生宿舍设专职管理员，每天对校内卫生进行两次大检查，对先进班级和先进寝室给予物质和精神奖励。严格按《学生管理守则》规范学生的日常行为。
多年来，学校高度重视毕业生就业工作，专门设置就业办公室负责学生就业推荐、就业信息发布。学校广开就业渠道，在北京、上海、浙江、江苏、广东等省市建立了庞大的就业网络，就业前景广阔。历届毕业生均能妥善安置，就业安置率达98%。多数优秀毕业生还跻身于“中国一汽、中冶集团、五粮液集团、双流机场、金苹果教育、佳能、比亚迪汽车、三星、中兴通讯、菲利浦、奇美、莱斯达航空、中国移动、中国联通”等世界或中国500强企业工作。学校对毕业生就业前还专门进行就业知识和就业心理辅导，通过“双选会”、“人才交流会”及“用人信息发布会”为毕业生提供充分的就业机会。毕业生思想素质、技能水平高，适应能力强，受到用人单位的好评。
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